Privacy Policy — ASG Groups
มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 | ปรับปรุงล่าสุด: 25/06/2026
กลุ่มบริษัท ASG Groups (ต่อไปนี้เรียกว่า "บริษัท", "เรา") ดำเนินการระบบสมัครงานออนไลน์ ที่เว็บไซต์นี้ในฐานะ ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล (Data Controller) ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA)
ระบบนี้ใช้สำหรับการรับสมัครพนักงานของบริษัทในเครือ ASG Groups ทั้งหมด โดยข้อมูลที่ท่านกรอกจะถูกส่งให้แผนกทรัพยากรบุคคล (HR) ของบริษัทในเครือที่เกี่ยวข้องเท่านั้น
เราเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อประกอบการพิจารณาคัดเลือกพนักงาน ดังต่อไปนี้
| ประเภทข้อมูล | ตัวอย่างข้อมูล |
|---|---|
| ข้อมูลประจำตัว | ชื่อ-นามสกุล, ชื่อเล่น, วันเดือนปีเกิด, เพศ, สัญชาติ, เลขบัตรประชาชน |
| ข้อมูลติดต่อ | ที่อยู่, เบอร์โทรศัพท์, อีเมล |
| ข้อมูลการศึกษา | วุฒิการศึกษา, สถาบัน, สาขาวิชา, เกรดเฉลี่ย, ปีที่จบ |
| ประวัติการทำงาน | บริษัทเดิม, ตำแหน่ง, ระยะเวลา, เงินเดือน, สาเหตุที่ออก |
| ทักษะและความสามารถ | ทักษะภาษา, ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์, ทักษะการขับขี่ |
| ข้อมูลครอบครัว | สถานภาพสมรส, จำนวนบุตร, ข้อมูลบุคคลในครอบครัว (ถ้ามี) |
| ข้อมูลสุขภาพ ข้อมูลอ่อนไหว | ความพิการ/โรคประจำตัว (เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงาน หากมี) |
| รูปถ่าย | รูปถ่ายสำหรับใบสมัครงาน |
| ข้อมูลบัญชีผู้ใช้ | อีเมลที่ใช้สมัคร, รหัสผ่าน (เข้ารหัส), ข้อมูล Social Login (Google/Facebook) |
| ข้อมูลการใช้งาน | หน้าที่เข้าชม, เวลาที่ใช้งาน, IP Address, ประเภทเบราว์เซอร์ |
| วัตถุประสงค์ | ฐานทางกฎหมาย |
|---|---|
| พิจารณาคัดเลือกผู้สมัครงาน | ความจำเป็นในการปฏิบัติตามสัญญา / ความยินยอม |
| ติดต่อนัดหมายสัมภาษณ์งาน | ความจำเป็นในการปฏิบัติตามสัญญา |
| ประเมินผลการสัมภาษณ์และอนุมัติการจ้างงาน | ความจำเป็นในการปฏิบัติตามสัญญา |
| ปฐมนิเทศและจัดทำเอกสารพนักงานใหม่ | ความจำเป็นในการปฏิบัติตามสัญญา |
| แจ้งตำแหน่งงานที่เหมาะสมในอนาคต | ความยินยอม |
| พัฒนาและปรับปรุงระบบสมัครงาน | ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
| ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง | การปฏิบัติตามกฎหมาย |
เราอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านต่อบุคคลหรือหน่วยงานดังต่อไปนี้
โดยหลักการแล้ว ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจะถูกเก็บและประมวลผลภายในประเทศไทย ในกรณีที่จำเป็นต้องโอนข้อมูลไปยังต่างประเทศ (เช่น การใช้บริการ Cloud ของบริษัทในเครือ) บริษัทจะดำเนินการให้มั่นใจว่าประเทศปลายทางมีมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลเพียงพอ หรือมีสัญญาคุ้มครองข้อมูลที่เหมาะสม
| สถานะผู้สมัคร | ระยะเวลาเก็บข้อมูล | เหตุผล |
|---|---|---|
| ผู้สมัครที่ไม่ผ่านการคัดเลือก | 2 ปี นับจากวันที่สมัคร | เพื่อพิจารณาตำแหน่งงานอื่นในอนาคต |
| ผู้สมัครที่ถอนใบสมัครเอง | 90 วัน หลังถอนใบสมัคร | สำรองข้อมูลในกรณีร้องขอคืน |
| พนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง | ตลอดระยะเวลาการจ้างงาน + 10 ปี | กฎหมายแรงงาน, ภาษี, และประกันสังคม |
| บัญชีผู้ใช้ที่ไม่มีการใช้งาน | 3 ปี หลังการ login ครั้งสุดท้าย | ลดความเสี่ยงด้านความปลอดภัย |
เมื่อครบกำหนดระยะเวลา ข้อมูลจะถูกลบออกจากระบบอย่างถาวร หรือทำให้ไม่สามารถระบุตัวตนได้ (Anonymization)
ภายใต้ PDPA ท่านมีสิทธิ์ดังต่อไปนี้ ซึ่งสามารถใช้ได้โดยติดต่อเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลของเรา
เราใช้มาตรการทางเทคนิคและองค์กรที่เหมาะสม เพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ได้แก่
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้ในประเภทต่อไปนี้
| ประเภท | วัตถุประสงค์ | ระยะเวลา |
|---|---|---|
| จำเป็น (Essential) | รักษา session การ login, ป้องกัน CSRF | ตลอด session / 2 ชั่วโมง |
| การทำงาน (Functional) | จดจำการตั้งค่า, ภาษา, บริษัทที่เลือก | 30 วัน |
| วิเคราะห์ (Analytics) | วิเคราะห์การใช้งานเพื่อปรับปรุงเว็บไซต์ | 1 ปี |
ท่านสามารถปิดใช้งานคุกกี้ได้ในการตั้งค่าเบราว์เซอร์ แต่อาจส่งผลต่อการทำงานบางส่วนของเว็บไซต์
บริษัทอาจปรับปรุงนโยบายนี้เป็นครั้งคราว เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย การให้บริการ หรือแนวปฏิบัติด้านการคุ้มครองข้อมูล
เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงที่มีนัยสำคัญ เราจะแจ้งให้ท่านทราบผ่านทางอีเมลที่ท่านลงทะเบียนไว้ หรือแสดงประกาศบนเว็บไซต์ล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน ก่อนการเปลี่ยนแปลงจะมีผล การใช้บริการต่อเนื่องหลังจากนั้น ถือว่าท่านยอมรับนโยบายที่ปรับปรุงแล้ว
หากท่านมีคำถามเกี่ยวกับนโยบายนี้ หรือต้องการใช้สิทธิ์ในฐานะเจ้าของข้อมูล กรุณาติดต่อ