รายละเอียด
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
ประเภท : รายเดือน
อัตรา : จำนวน 1 อัตรา
สถานที่ปฎิบัติงาน : บริษัท แอ๊ดว้านซ์ซีดส์ จำกัด
รายละเอียดของงาน :
- บริหารจัดการงานด้าน HR ทั้งระบบ รวมถึง Recruitment, Compensation & Benefits, Training & Development, Employee Relations
- จัดทำและนำกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ เป้าหมายธุรกิจ และวัฒนธรรมองค์กร
- ให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์และสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและหัวหน้าสายงานในประเด็นด้านคน
- นำทีม HR ให้มีประสิทธิภาพ สร้างแรงบันดาลใจ และพัฒนาศักยภาพของสมาชิกในทีม
- วางแผน ควบคุม และบริหารงบประมาณประจำปีของฝ่ายบุคคล
- ดูแลให้งานด้านสรรหาพนักงาน ค่าตอบแทนสวัสดิการ การพัฒนาพนักงาน ความสัมพันธ์พนักงาน การบริหารข้อมูลพนักงาน ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามกฎหมาย และสอดคล้องกับนโยบาย
- ริเริ่มโครงการและกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและส่งเสริม Employee Engagement
- ประเมินและบริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล (เช่น การลาออกสูง ความขัดแย้งแรงงาน การไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย)
- กำหนดและติดตาม KPIs ด้าน HR วิเคราะห์ข้อมูล และรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร
- ดูแลการทบทวน ปรับปรุง และสื่อสารนโยบาย คู่มือปฏิบัติงาน และขั้นตอนด้าน HR ให้ทันสมัยและสอดคล้อง
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง (เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน) และผู้ให้บริการภายนอก (เช่น เอเจนซี่สรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษา)
คุณสมบัติผู้สมัคร :
- เพศชาย อายุ 35 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยาองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 8-10 ปี
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบุคคล หรือเทียบเท่า ไม่น้อยกว่า 5 ปี ในองค์กรขนาดใหญ่
- มีประสบการณ์การบริหารจัดการทีมงาน
- ความคุ้นเคยกับการทำงานในองค์กรข้ามชาติหรือบริษัทมหาชน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ความเชี่ยวชาญในระบบ HRIS และเครื่องมือดิจิทัลด้าน HR
- ความรู้ในด้านการพัฒนาระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ความเข้าใจในกระบวนการ Talent Management และ Succession Planning
- ความรู้ด้านการพัฒนาองค์กรและการเปลี่ยนแปลง
- มีความรู้ความชำนาญด้าน KPI (Key Performance Indicators)
- ออกแบบระบบการวัดผลที่ครอบคลุมทุกด้านของ HR เช่น Recruitment, Training, Performance Management, Retention
- มีประสบการณ์ในการนำระบบ KPI ไปใช้จริงในองค์กร
สวัสดิการ :
1.เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่นอุปสมบท,มงคลสมรส,มีบุตร ฯลฯ / Money for support such as ordination, marry, pregant, children and etc.
2.สวัสดิการค่าตรวจสุขภาพประจำปี/ Annual health check-up.
3.ท่องเที่ยวประจำปี / Annual travel.
4.โบนัส / Bonus. หรือ ค่าคอมมิชชั่น ตามตำแหน่งงาน
5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ / Provident Fund.
6.สวัสดิการอื่น ๆ / Other Benefits.
เงินเดือน: ตามตกลง
ติดต่อ : 0898507330